1月26日，南鋼團委舉辦2019年計劃工作會暨新員工迎春聯歡會，團干部、受表彰的優秀青年、部分2018年新入職員工等180余人參加，公司董事長黃一新、總裁祝瑞榮、黨委書記陶魄及部門、事業部黨工委領導出席會議，并送上新春祝福。

公司團委書記陳佳對一年來共青團工作進行了總結。2019年，南鋼共青團要全力打造1234工作矩陣，形成敏捷型“5C”團組織：cogitate（敏捷思考）、carry out（敏捷落實）、communication（敏捷溝通）、coordinate（敏捷協同）、 consummate（敏捷完善）。要以公司戰略為指引，以雙文明目標為導向，努力搶占南京市、制造業企業、鋼鐵行業共青團工作、南鋼青年生活、學習、工作圈子和南鋼轉型發展貢獻排行榜的“C位”，帶領青年爭當南鋼高質量發展的先鋒。

陶魄代表公司黨委對受表彰的先進和全體青年們，在過去的一年對公司兩個文明建設所做出的貢獻表示熱烈的祝賀和衷心的感謝。他說，青年是社會的未來，也是南鋼的未來。在物質文明方面，青年人在“三兵”行動中為公司的安全、生產、效益做出了自己的貢獻，為“雙千”目標的實現做出了努力；在精神文明方面，廠慶接待、博物館講解、“萬人看南鋼”中都留下了青年志愿者的身影。當前南鋼正處于歷史最好的發展時期，希望新時代的青年能夠在南鋼轉型發展的熱潮中貢獻青春和力量。陶魄寄語青年人：要繼續發揚兩創精神，奮斗、奮斗、奮斗，追求卓越，繼續奮斗。

祝瑞榮代表公司經營層對青年人為公司發展做出的努力表示衷心的感謝。他指出，南鋼青年有能力。共青團的“三兵”行動已經成為南鋼的名片。南鋼青年有擔當。青年志愿者在60周年廠慶中增光添彩，鄉村醫生扶貧隊員情系貧困地區，在非常艱苦的條件下，為貧困地區的鄉村醫生送去希望和溫暖，充分展示了南鋼形象。南鋼青年有希望。共青團2019年打造“5C”團建、交好四份答卷，工作有目標、有方法，有思路，要繼續團結帶領青年在南鋼發展中加油干、認真干。南鋼的發展離不開青年人，公司一定會為青年人的成長、成才搭建好平臺，創造更好的條件。

黃一新表示，青年人是南鋼的中堅力量，代表著南鋼的未來。近年來在生產一線、各項活動中都有了更多年輕的面孔，南鋼這片創新創業的熱土上多了很多年輕的聲音，南鋼的天空多了很多靈光、智慧的火花。黃一新表達了五個感謝：一是感謝共青團在 “引團”“組團”“帶團”“愛團”上杰出的工作；二是感謝青年人，特別是受到表彰的青年骨干，用青春汗水和聰明才智在安全生產上起到了哨兵作用，在創新發展上起到了尖兵作用，在降本增益中起到了衛兵作用；三是感謝鄉村醫生扶貧隊員，作為青春的榜樣也會激勵青年朋友們去學習，去貢獻社會；四是感謝各位師父，你們傳承技能、文化、精神，導師帶徒是南鋼的傳承、脈絡的傳承；五是感謝各級黨政工對青年人的關心和培養。

黃一新指出，一個企業不僅為自己創造價值，也要為社會貢獻力量。南鋼不僅在生產經營上取得了歷史最佳效益，還在創新能力上有大量創新成果涌現，在大部分大國重器、海內外標志的工程中市場占有率名列第一，有很多“No1”、“Only1”的產品，南鋼JIT+C2M智能制造新模式有豐富的內涵，南鋼黨建、企業文化、社會責任上贏得了社會的尊重。南鋼要成為周邊社區美好生活的家園，才會受到同行的尊重、用戶的尊敬、周邊居民的愛戴。南鋼企業愿景是構建國際一流受尊重的企業智慧生命體。在未來，南鋼要成為行業轉型發展的引領者，做世界級智能化工業脊梁、千億美金高科技產業集團。

黃一新要求，各級組織要把培養青年人才作為首要任務，要讓青年人在不同的崗位得到鍛煉，成為復合型人才；要設計成長通道，讓來到南鋼的每一位青年能夠找到自己的位置，舒心工作，創造價值。對青年人，希望男孩子要多一些勇敢的擔當，要善于學習、溝通，緊跟時代發展步伐；希望女孩子不嬌不躁，勇于奮斗，注重素質培育。希望廣大青年朋友們為南鋼的高質量發展再立新功。

會議表彰了2018年“南鋼青春榜樣”“年度優秀師徒”“十大青年領軍人物”“十佳新入職員工”等先進，6名參加全國“健康暖心——鄉村醫生健康扶貧公益項目”的駐點青年志愿者還接受了員工子女的獻花。新員工還自編自演了一臺精彩紛呈的迎春聯歡會。