南京鋼鐵股份有限公司 SA8000 社會責任管理體系方針 綠色 智慧 平安 奮斗 共享，建設幸福生態圈 綠色：公司積極踐行“綠水青山就是金山銀山”發展理念，堅持生態優先、綠色發展，扎實推進碳減排新路徑，全力打造“現代化城市鋼廠標桿”，建設綠色智慧發展、產城融合的典范和美好生活家園。智慧：秉承“創建國際一流受尊重的企業智慧生命體”的企業愿景，以“產業智慧化，智慧產業化”為方向，圍繞“一切業務數字化、一切數字業務化”，建設工業互聯網的數字化運營體系，推進數字化轉型，打造共創共贏的產業生態圈。平安：公司始終把員工的平安幸福放在第一位，全方位保護員工權益，為員工創造安全健康的工作環境，為客戶提供綠色、安全的優質產品和服務。奮斗：公司倡導以奮斗者為本，通過奮斗成就自己，為企業、社會創造價值。建立機制，完善體系，在晉升、培養、薪酬激勵、股票期權等系列的機制設計上，切實讓創造價值的奮斗者們體驗到獲得感。共享：公司持續加強人文關懷，建立惠及全體員工的共創共享體系，倡導“創新創業、共同經營、利益共享、風險共擔”的共創共享文化，打造和諧共生、合力共創、幸福共享的利益共同體、事業共同體與命運共同體。建設幸福生態圈：公司堅持以“挺鋼鐵脊梁 鑄強國之基”為己任，堅持做有責任的企業，以系統觀審視企業的經營發展，將企業、員工、客戶及利益相關方視為發展共同體，為員工謀幸福，為顧客謀發展，為股東增回報，為社會擔責任，為相關方創共贏，共同創建幸福生態圈。